RH Partners Normandie

ROUEN - 76000

Présentation

Implanté depuis 25 ans en Normandie, RH Partners accompagne les entreprises sur trois axes et vous propose des solutions adaptées en fonction de vos besoins :
- Des solutions pour vos recrutements : recherche et présentation de profils, évaluation de candidats (savoir, savoir-faire, savoir-être), recrutement complet (recherche + évaluation avec garantie contractuelle).
- Des solutions pour la gestion des carrières (évaluation de potentiel de collaborateur, bilan de compétences, reclassement individuel / out placement).
- Des solutions pour la gestion de vos projets en ressources humaines (spécification et formalisation de fiches de poste, audit d’organisation des fonctions support (processus, poste), évaluation des risques psychosociaux et élaboration d’un plan de prévention).

Par ailleurs, notre cabinet est certifié AFNOR pour ses processus de recrutement et adhère à l'organisation SYNTEC.

Effectif permanent : 4

Intervenant ext. : 2

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Méthodologie

- Pourquoi et comment prévenir les risques psycho-sociaux :
Leur définition, pouvoir mettre des mots sur le problème, savoir nommer, donc identifier les risques.
La loi (obligation de résultat en matière de santé et de sécurité pour l’employeur).
Savoir reconnaître les signaux faibles et construire des indicateurs.
Savoir-faire un premier diagnostic.
Le support powerpoint joint (tous droits réservés) recoupe en grande partie cette formation de base.

- De façon plus approfondie : violence et harcèlement, stress :
Ce qui est qualifié comme tel. Les conséquences inattendues sur les équipes et les managers
Savoir décrypter les accusations de harcèlement.
Savoir faire face aux signaux forts. Savoir mettre en œuvre les parades en termes d’accompagnement des compétences et de dialogue social.
Connaître les conséquences en matière pénale, savoir anticiper la gestion du risque et gérer la crise.

- Pratiques managériales de prévention :
Comment instaurer un management respectueux de la qualité de vie au travail.
Comment manager le bien être ou le mieux être au travail.
Comment conduire le changement en accompagnant les compétences et savoir prendre en compte les rps liés aux réorganisations.
Savoir contourner les logiques d’affrontement.

La pénibilité ressentie : un nouveau challenge pour l’entreprise ; les dispositions légales actuelles.

Couverture géographique

Le centre RH Partners Normandie vous accompagne dans les départements suivants :

Localisation du centre
20, rue verte
76000 ROUEN

Zone d'action du centre

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Types d’action

  • Intra-entreprise
  • Formation conventionnée

Domaine de formation

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