Ressources Mobilité Professionnelle

QUIMPER - 29000

Présentation

Ressources Mobilité Professionnelle est le représentant pour la pointe Bretagne (Quimper, Brest, Lorient, Saint Brieuc) de Right Management.

Leader mondial de la transition de carrière, Right Management est aujourd'hui le premier cabinet français à proposer une offre de services qui accompagne l'entreprise et ses Hommes dans tous les enjeux humains liés au changement et à la performance de l'entreprise.

Fondées sur l’expertise de plus de 180 consultants, nos activités s’articulent autour de 4 pôles qui représentent autant d’étapes dans le cycle de vie du capital humain : Evaluation - Développement - Alignement Stratégique - Orientation & Transition.

Ressources Mobilité Professionnelle vous accompagne également dans vos processus de recrutement.

Année de création : 2010

Certifications et labels

Effectif permanent : 2

Intervenant ext. : 2

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Méthodologie

Nous mettons en œuvre des parcours apprenant de développement managérial simples et efficients, par petits groupes combinant tous les leviers de l’apprentissage Managérial en situation terrain. Nous sommes des développeurs terrain ; des « révélateurs » de potentiel. A ce titre, nous nous positionnons avantageusement sur une logique de parcours. Dans notre approche les intersessions terrain, le processus global et la « mise en mouvement » sont clés.

L’apprentissage se fait sur le terrain par la personne elle-même.

Nous offrons au candidat :
- Un apprentissage via des apports théoriques, des exercices, des tests - autodiagnostics, des mises en situation et jeux de rôle.
- Une mise en pratique pendant les intersessions pour progresser (expérimentations durant les intersessions / Partage et soutien du N+1 / Appui/support des RH).
- La possibilité de tirer profit des expériences grâce au partage d’expérience entre pairs, à des séquences d’échanges de pratiques, des groupes de Co-développement, un appui et un soutien à distance avec un consultant.

Chaque proposition de parcours est co-conçue avec le client pour monter une offre adaptée à ses besoins, en lien avec ses besoins et sa stratégie. Nous combinons à chaque fois, en lien avec les enjeux client, plusieurs approches de développement :

- Journée en collectif.
- Entretien.
- Petits groupes.
- Co-développement.
- Coaching individuel.

Les modules : maîtriser les fondamentaux du Management, à l’intention des Managers de proximité ou first line Managers, ainsi qu’aux Managers expérimentés qui souhaitent revisiter de manière pratique les « basiques » ou « fondamentaux » du Management, nous sommes à même de vous proposer une approche modulaire de sessions multi-thèmes d’une demi-journée ou d’une journée qui sont des « ponctuations » à vivre entre pairs lors de leur parcours.

Le choix des thèmes est défini avec le client en fonction de ses besoins.
- Une approche modulaire.
- Une évaluation terrain.

Accompagnement des personnes dans mise en œuvre / Soutenir les managers dans leurs expériences terrains

- Une logique de partenariat avec l’interne.
- Accompagner les managers de managers / Relier les parcours aux enjeux collectifs.
- L’expérience de nos consultants / Notre savoir-faire de développeur.
- Etre centré sur le groupe / la personne.
- La proximité « régionale ».

Couverture géographique

Le centre Ressources Mobilité Professionnelle vous accompagne dans les départements suivants :

Localisation du centre
3 rue Pitre Chevalier
29000 QUIMPER

Zone d'action du centre

Contacter le centre gratuitement

Types d’action

  • Inter-entreprise
  • Intra-entreprise
  • Formation conventionnée
  • Professionnalisation
  • Remise à niveau

Domaines de formation

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