Audit Formation

RENNES - 35000

Présentation

Facilitateur d’apprentissage : je vous propose les solutions pour optimiser vos compétences :
- Communication interpersonnelle.
- Performance commerciale.
- Management.
- Efficacité personnelle.

Certifications et labels

Effectif permanent : 10

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Méthodologie

Les moyens mis en œuvre associent les groupes de travail sur des thèmes communs autour de cas concrets rencontrés par les stagiaires.
Un contrat de suivi performance est mis en place entre chaque stagiaire et la formatrice, contrat qui est repris durant le coaching en situation.
Séminaire de formation action fondé sur le concret, l’exemple et l’échange :
- Apprentissage des techniques de base.
- Echanges entre les stagiaires à partir de cas concrets, retours d’expériences, études de cas.
- Jeux de rôles, brainstorming, discussions, tests, simulations...
- Mises en situations réelles à partir d’éléments fournis.
- Auto évaluations.
- Exercices pratiques.
- Plan d’actions opérationnel et conseils personnalisés.
- Fiches synoptiques.

Les modalités pédagogiques ont été conçues selon une méthode interactive basée essentiellement sur la pratique du stagiaire (formation action).
Par conséquent la formation alterne la théorie et la pratique autour de trois thèmes majeurs :
Sensibiliser - Expliquer - Appliquer.

La mise en pratique se réalise autant en individuel qu’en sous-groupes, favorisant l’échange, la capitalisation des bonnes pratiques et la cohésion d’équipe.

Couverture géographique

Le centre Audit Formation vous accompagne dans les départements suivants :

Localisation du centre
13, rue Surcouf
35000 RENNES

Zone d'action du centre

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Types d’action

  • Inter-entreprise
  • Intra-entreprise
  • CIF
  • Formation conventionnée
  • Professionnalisation
  • Remise à niveau
  • Formation diplômante/certifiante

Domaines de formation

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